Миф: контракторов нанимают, чтобы выбивать двери, ездить в броневиках, пулять из крупнокалиберных пулемётов и вести снайперский огонь.

До определённой степени, это правда. Большинство частной охраны набирается из местных, которых тщательно проверяют и изучают прежде, чем обучить. Обучение проводится в армейском стиле. Им очень хорошо платят ради безопасности персонала и сохранности оборудования. Они занимаются въездами, точками доступа, обыском местного персонала, обыском транспорта и патрулированием.

Контракторы обучают местную охрану и контролируют её соответствие требованиям заказчика. Есть бронетехника и в некоторых местностях тяжёлое вооружение, но это на случай катастрофических событий, как в провинции Хост в 2009м году. Есть квалифицированные снайперы среди контракторов, но нанимали их не для этого занятия. Инструменты используются для защиты рабочей силы, а не ведения наступательных действий. Контракторы получают снаряжение, которому может позавидовать персонал сил безопасности. Заказчик поставляет основные инструменты и снаряжение для выполнения контрактором своих функций. Это включает СИБЗ, разгрузки, аптечки, каски, малое и длинномерное оружие, обычно М-4, но не ограничивается этим. Большинство заказывает и другое снаряжение, оплачивая его из своего кармана. Огнестрельное оружие ограничено тем, что предоставил заказчик.



Миф: контракторы не связаны местными, областными и федеральными законами. Они вне закона и не подчиняются ему.

Не так. Если в инцидент вовлечён контрактор, то происходит расследование. Заказчик несёт ответственность перед местным руководством и правительством США. Заказчик не хочет потерять свой контракт из-за каких-то дурацких причин. В проект вложены миллионы долларов, а контракторы — необходимое зло.

Инциденты в прошлом оставили у всех весьма неприятное впечатление. Вот откуда ярлык наёмников-пиратов-рейдеров. Теперь есть руководящие указания и гарантии на такой случай. Скорее всего, заказчик не станет тратить слишком много времени или усилий на спасение, а инициирует расследование, которое при обнаружении каких-либо нарушений установленных правил приведёт к увольнению контрактора и отправке его домой, а затем, возможно, арестован.



Миф: контракторам слишком много платят, и работают они на продажных чиновников и преступные фирмы.

Это зависит от того, что значит «слишком много». Оплата рассчитывается от работы. Пословица «вы получаете то, за что заплатили» подтвердилась в 2010м в Ираке. ЧОП выиграл контракт на обеспечение безопасности за пределами Багдада. Сотрудникам платили только по 5 тыщ долларов в месяц, контракт был на год, отбор был настолько мягкий, что пройти его мог любой, видевший в армии оружие. Позже вскрылась проблема с дисциплиной и многие были отправлены домой, не считая тех, кто сам сбежал с такой работы. Позже контракт был потерян, и ЧОП поднял оплаты до принятого уровня. Уроки прошлого диктуют нынешний уровень цен и стандартов в настоящем, и могут измениться в будущем. Американские компании получают от правительства очень конкретные указания для предотвращения коррупции и злоупотреблений. Лицензии, протоколы, свидетельства, отчётность, инвентаризации постоянно обновляются до того, что мешают работе.