Работа в охране вахтой имеет свои особенности. На территории России данный вил работ не является новинкой, он практикуется уже не первое десятилетие. Во всяком случае зарождение данного вида охраны можно проследить по соответствующим законодательным актам. А таковые начали появляться во времена Советского Союза.

Изначально все положения о вахтовом методе охраны зданий получали утверждение исключительно в Госкомтруда, Секретариате ВЦСПС и Минздраве СССР. Большая часть из тех советских документов перекочевала в законодательную базу РФ и теперь содержится в положениях Трудового кодекса РФ. К примеру, в статье 297 главы 47 Трудового кодекса РФ дано определение вахтового метода. Там он назван особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, если нет возможности обеспечить ежедневное возвращение туда работников.

Сегодня вахтовый метод актуален в случае, если между местом работы и местом постоянного проживания работников проложено внушительное расстояние. На деле это способствует сокращению сроков производимых работ, будь то строительство или ремонт объектов, которые производятся в необжитых, отдалённых районах.

Работодатель, нанимая охрану на вахтовый метод, должен учитывать следующие моменты.

1. Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 298) к работе вахтой не могут привлекаться лица, не достигшие 18 лет,
беременные женщины и женщины, у которых имеются дети в возрасте до 3-х лет. Также в охрану вахтой запрещено принимать работников с медицинскими противопоказаниями к выполнению работ вахтовым методом.

2. Частная организация, принимая на работу охранника на вахту, должна согласовать вахтовый метод работы с будущим сотрудником в трудовом договоре.

3. Направление охранника в отдалённую местность во время работы вахтой не приравнивается к служебной командировке.

4. Максимальный срок для одной вахты в охране составляет один месяц (ст. 299). Исключение, когда работодатель может увеличить вахту до 3ёх месяцев, представляют случаи, оговоренные статьёй 372. Это может произойти только при учёте мнения профсоюза данной организации или другого представительного органа, а если нет ни того, ни другого, то по решению работодателя (ч.2 ст.8 ТК).

5. При заступлении на вахтовый метод несения службы устанавливается суммированный учёт рабочего времени в месяц, квартал или иной длительный период, однако не больше, чем за год.

6. О графике предстоящей работы на вахте охранник должен иметь представление не позже, чем за два месяца до начала работы. Нарушение данного положения предусматривает административную ответственность должностных лиц частного охранного предприятия по ч.1 ст. 5.27 КоАП. В графике работ должно быть уже учтёно время, которое требуется для доставки охранников на вахту и обратно, однако рабочим это время не считается, поэтому может захватывать даже дни междувахтового отдыха.

7. В виду специфичности работы переработка в пределах графика на вахте сверхурочными часами не является. Но если таковая имеет место быть, то работнику предоставляются дополнительные дни междувахтового отдыха (отгулы). Часы переработки рабочего времени могут копиться в течение всего года, потом они суммируются до целых рабочих дней и общее их количество должно равняться предоставленным охраннику дополнительным дням отдыха. Дни отдыха в таком случае оплачиваются, как и все остальные установленные работодателем дни отдыха.

Сегодня основные места, где распространена охрана вахтой, являются отдаленные и малодоступные районы Крайнего Севера, Сибири и Дальнего Востока. Там, где находятся нефтяные и газовые месторождения, гигантские строительные объекты или же горнодобывающие и геологоразведочные предприятия. В этих местах для расселения сотрудников охраны имеются целые вахтовые посёлки. Как правило, это всегда мобильные посёлки, с утеплёнными вагончиками-бытовками для использования их в качестве жилых помещений.

Другой тип объектов, где очень часто используется вахтовый метод охраны, это различные здания в крупных городах. Так, в Москве и в Санкт-Петербурге для охраны торговых и логистических комплексов, ТСЖ, рынков, гаражных кооперативов, офисов используются именно охранники-вахтёры. В таком случае охранников чаще всего селят в недорогих общежитиях или даже прямо на объектах охраны.

Большим плюсом вахтового метода несения охраны является возможность хорошо отдохнуть после завершения смены. Согласно трудовому законодательству, междувахтовый отдых охранника не может быть меньше рабочего времени.